Agora é greve!

SINDUFOPA

COMANDO LOCAL DE GREVE

Os docentes da Universidade Federal do Oeste do Pará informam a toda comunidade acadêmica que, reunidos em assembleia geral, aprovaram a greve da categoria, por tempo indeterminado, a partir de 17 de maio de 2012.

Abaixo listamos nossas reivindicações: 
 

                                                         Em nível nacional:

• Pela reestruturação da careira docente, prevista no Acordo 04/2011, descumprido pelo governo federal, com valorização do piso e incorporação das gratificações;
• Pela valorização e melhoria das condições de trabalho docente nas IFES; com referência na Pauta da campanha 2012 aprovada no 31° congresso do ANDES-SN e já protocolada junto ao governo.

                                                                Em nível local: 

• Homologação imediata do ESTATUTO da UFOPA;

• Eleições diretas para reitor e diretores de unidades e subunidades (evitando escolhas arbitrárias e não democráticas das direções das unidades acadêmicas e maioria de outros cargos (ex.: última direção do ICS e do ICED);
• Avaliação e deliberação democrática do modelo acadêmico da UFOPA;
• Apuração dos indícios de irregularidades e improbidades administrativas já encaminhados ao Ministério Público Federal – MPF;
• Garantia e ampliação da assistência estudantil na graduação e pós-graduação.

DEMAIS MOTIVOS DA APROVAÇÃO DA GREVE:

• Sobrecarga de trabalho docente (especialmente professores (as) do CFI no primeiro semestre), o que dificulta e/ou inviabiliza as atividades de pesquisa e extensão, prejudicando a qualidade do ensino, bem como os ajustes feitos pela PROPLAN;
• Assédio moral e perseguição à professores(as) que criticam o modelo acadêmico imposto (ex.: elaboração de laudo médico inverossímil; comunicações e convocações desrespeitosas por parte das chefias aos servidores(as); trato diferenciado aos docentes; tomada de decisões arbitrárias em relação a solicitação de remoções e redistribuição de servidores sem tramitar nos colegiados das unidades; uso intimidatório do estágio probatório, etc.);
• Quebra de autonomia docente (ex.: interferências nos sistemas avaliação e padronização do ensino; inutilizacão de disciplina, módulos CFI, IDA, etc.);
• Inexistência do espaço de trabalho para os docentes (ex.: administração superior não apresenta projeto arquitetônico de salas individuais para trabalho docente; falta de equipamento de suporte para o desenvolvimento regular das atividades docentes);
• Precarização das atividades de ensino no Plano Nacional de Formação de Professores de Educação Básica (PARFOR) e DESRESPEITO aos servidores públicos que atuam no PARFOR (ex.: atraso e não pagamento de diárias; condições insalubres em sala de aula; não fornecimento de material didático gratuito para os alunos);
• Ausência de prestação pública das contas da UFOPA à comunidade acadêmica (biênio 2010-2011).

COMANDO LOCAL DE GREVE